Acopiadores de Córdoba

01/02/2005

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ?DIRECTRICES SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO? RESOLUCIÓN Nº 103/2005 -Superintendencia de Riesgos del Trabajo-

Se adoptan las "Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo".

26/01/2005

PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PROHIBICIÓN DEL DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO LEY Nº 20.744

A tener en cuenta ante posibles casos que puedan presentarse relacionados con el tema en análisis.

25/01/2005

CALENDARIO DE VENCIMIENTOS DE APORTES Y CONTRIBUCIONES LABORALES PARA EL AÑO 2.005

24/01/2005

SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES ELECCIÓN DE AGENTE PAGADOR RESOLUCIÓN Nº 72/2005 - Administración Nacional de la Seguridad Social -

De interés general.

24/01/2005

JUBILACIÓN ANTICIPADA ANSES FIJA CONDICIONES PARA SU SOLICITUD RESOLUCIÓN N° 73 / 05 ? ANSES -

Pautas operativas y de aplicación necesarias para la presentación de la solicitud y pago de la citada prestación.

24/01/2005

JUBILACIÓN ANTICIPADA DISPONEN REGLAMENTACIÓN RESOLUCIÓN N° 12 / 05 ? S.S.SOCIAL -

Condiciones y formalidades a cumplir por parte de los posibles beneficiarios de la jubilación anticipada regulada por Ley 25.994.

20/01/2005

EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR ABANDONO DEL TRABAJO ASPECTOS A TENER EN CUENTA ANTE EL ABANDONO DEL TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR LEY Nº 20.744

De utilidad ante posibles casos que puedan presentarse.

18/01/2005

CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL LEY Nº 20.744

De interés ante la posibilidad de celebrar el mencionado contrato.

13/01/2005

PROGRAMA DE RECUPERACIÓN PRODUCTIVA PROGRAMA DE RECUPERACIÓN PRODUCTIVA. VIGENCIA. PRÓRROGA RESOLUCIÓN 9/2005 - (Min. Trabajo, Empleo y Seguridad Social) -

Para tener en cuenta.

10/01/2005

ESTUDIO GROSSO ? CUBRÍA & ASOC. Contadores Públicos BOLETÍN INFORMATIVO Informe recibido del prestigioso estudio Grosso-Cubría & Asoc., que tan amablemente siempre nos remiten valiosísima información